ANEGADA FORMATION CSE
Expertise , Connaisance et Expérience
QUI SOMMES NOUS ?
ANEGADA FORMATION
Depuis plus de 10 ans, ANEGADA FORMATION accompagne au quotidien les représentants du personnel dans l’exercice de leurs missions essentielles : défendre efficacement les intérêts des salariés, instaurer un dialogue social constructif avec l’employeur et assurer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel, notamment le CSE.
ANEGADA FORMATION met également son expertise au service des entreprises et des élus dans le cadre de la négociation d’accords collectifs, de la rédaction de documents internes au CSE, de l’élaboration du DUERP ou encore lors de la mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE).
ANEGADA FORMATION
Par François DEPLANQUE
- Fondateur -
ANEGADA Formation est un organisme de formation enregistré sous le numéro 76660258866.
Acteur reconnu et incontournable de la formation des représentants du personnel, j'accompagne chaque année des centaines d’élus CSE dans l’exercice de leurs mandats.
Professeur en droit du travail au Conservatoire des arts et métiers (CNAM) , je m’appuie sur une solide expérience universitaire et de terrain pour proposer des formations à la fois rigoureuses, concrètes et directement opérationnelles.
Mon approche repose également sur une forte dimension de vulgarisation juridique, afin de rendre le droit du travail accessible, compréhensible et immédiatement mobilisable par les élus et les salariés.
Fort de cette double expertise pédagogique et pratique, j’ai conçu une offre de formation centrée sur une priorité essentielle pour les CSE :
rester pleinement acteurs de leurs conditions de travail et du changement dans l’entreprise.
- « Formez-vous pour mieux informer »
Nos domaines d’intervention :
- Le fonctionnement et les attributions du CSE
- L’accompagnement des commissions du CSE (CSSCT, commissions économiques, etc.)
- L’accompagnement dans la mise en place d’un PSE
- La rédaction de documents internes au CSE
- L’accompagnement dans le cadre des enquêtes pour harcèlement moral ou sexuel
- L’accompagnement dans la négociation d’accords collectifs
COMMENT CHOISIR SA FORMATION ?
Afin de garantir une formation pleinement adaptée à votre situation, chaque inscription débute par un entretien téléphonique personnalisé avec le formateur. Cet échange permet d’analyser votre contexte professionnel, d’identifier vos attentes et d’évaluer votre niveau de connaissances, afin de vous proposer un parcours de formation pertinent et des outils pédagogiques adaptés.
Chaque thématique de formation comporte également un pré-requis, destiné à s’assurer que les participants disposent des connaissances nécessaires pour suivre le module dans des conditions optimales.
Un projet de Formation - Contactez nous -
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