15. avril 2026
Formation référent harcèlement Montpellier : obligations et pratique
Toute entreprise de Montpellier ou de l'Hérault d'au moins 11 salariés doit désigner un référent harcèlement au sein de son CSE. Voici ce que cela implique concrètement.
Pourquoi un référent harcèlement CSE est-il obligatoire à Montpellier ?
La loi du 5 septembre 2018 impose à chaque CSE de désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Cette obligation s'applique dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés à Montpellier, Castelnau-le-Lez, Lattes, Sète et partout dans l'Hérault.
Comment désigner le référent harcèlement CSE à Montpellier ?
La désignation se fait :
- Par une résolution du CSE à la majorité des membres présents
- Parmi les élus titulaires ou suppléants du CSE Montpellier
- Sans condition de genre
- Pour la durée du mandat du CSE
Quelles sont ses missions concrètes à Montpellier ?
Le référent harcèlement CSE à Montpellier a un rôle central :
- Informer et orienter les salariés victimes ou témoins de harcèlement
- Recevoir les signalements en toute confidentialité
- Accompagner les victimes dans leurs démarches
- Sensibiliser l'ensemble des salariés de l'entreprise montpelliéraine
- Collaborer avec l'employeur pour mettre en place des actions de prévention dans l'Hérault
Quelle formation pour le référent harcèlement CSE Montpellier ?
Le référent harcèlement doit être formé pour exercer efficacement ses missions. La formation référent harcèlement à Montpellier lui permet de :
- Comprendre le cadre juridique du harcèlement sexuel
- Identifier les situations à risque dans l'entreprise
- Savoir accueillir et orienter une victime
- Connaître les procédures internes et externes à mettre en oeuvre dans l'Hérault
La formation est financée par l'employeur.
Que risque l'entreprise montpelliéraine sans référent harcèlement formé ?
En cas de plainte d'un salarié, l'employeur peut voir sa responsabilité engagée s'il n'a pas mis en place les dispositifs légaux de prévention. Comme l'a rappelé la Cour de cassation en mars 2025, le harcèlement moral peut être reconnu même sans dégradation de l'état de santé — agir en amont est indispensable pour toute entreprise de Montpellier et de l'Hérault.
ANEGADA forme vos référents harcèlement à Montpellier
ANEGADA intervient directement à Montpellier et dans l'Hérault pour former vos référents harcèlement CSE. Centre agréé Préfecture, programme sur mesure, présentiel ou distanciel.
Site : www.anegada.fr Email : anegada@hotmail.fr Tél : 06 73 53 72 89