Formation SSCT Narbonne : organisme agréé dans l'Aude
26 août 2026
Formation SSCT Narbonne : organisme agréé dans l'Aude
À Narbonne et dans l'Aude, les élus CSE ont les mêmes droits à la formation que partout en France — et les mêmes obligations. La formation SSCT, la formation économique, la désignation d'un référent harcèlement : ce sont des obligations légales que l'employeur ne peut pas refuser de financer. Mais connaître ses droits ne suffit pas — encore faut-il choisir un formateur qui connaît réellement le terrain narbonnais et audois.
François Deplanque, Docteur en droit, Professeur de Droit du Travail au CNAM, fondateur d'ANEGADA Formation CSE, intervient directement à Narbonne et dans toute l'Aude depuis de nombreuses années — en personne, sans sous-traitance.
ANEGADA à Narbonne — une présence ancrée dans l'Aude
ANEGADA Formation CSE n'est pas un organisme parisien qui envoie un intervenant inconnu dans l'Aude une fois par an. C'est une structure implantée en Occitanie, qui connaît les entreprises narbonnaises, leur tissu économique, et les enjeux sociaux qui leur sont propres.
Le bassin narbonnais a ses spécificités — la viticulture des Corbières et du Minervois, le tourisme à Gruissan et Port-la-Nouvelle, l'agroalimentaire, le BTP, la logistique. Ces secteurs génèrent des risques professionnels bien précis — risques chimiques dans les caves coopératives, risques liés aux engins dans les chantiers, risques physiques dans la manutention portuaire.
Un formateur SSCT qui ne connaît pas ces réalités ne peut pas dispenser une formation véritablement adaptée aux élus narbonnais. François Deplanque les connaît — et les intègre dans chaque session.
La présence d'ANEGADA à Narbonne se reflète aussi dans les témoignages de ses clients — comme Jean-Baptiste D., secrétaire du CSE à Narbonne, qui souligne la clarté pédagogique et la disponibilité du formateur.
Les formations obligatoires — ce que l'employeur ne peut pas refuser
La formation SSCT — obligatoire pour tous les élus
Tout membre du CSE élu pour la première fois doit suivre une formation en santé, sécurité et conditions de travail. Cette formation est obligatoire — l'employeur ne peut pas la refuser, ni l'ajourner indéfiniment. Elle dure 3 jours dans les entreprises de moins de 300 salariés, 5 jours au-delà. À chaque renouvellement de mandat, la formation SSCT renouvellement de 3 jours s'impose — quel que soit le nombre de mandats déjà effectués.
La formation SSCT couvre les fondamentaux que tout élu narbonnais doit maîtriser : identification des risques, méthode de l'arbre des causes, enquête après accident du travail, exercice du droit d'alerte. Ces outils sont directement applicables le lendemain de la formation — dans une cave viticole, sur un chantier, dans un entrepôt logistique.
Comme le montre notre article sur le rôle du CSE de moins de 50 salariés dans l'Aude, les obligations SSCT s'appliquent quelle que soit la taille de l'entreprise — même dans les petites structures narbonnaises.
La formation économique CSE — pour comprendre ce que la direction ne vous dit pas
Les élus titulaires dans les entreprises de 50 salariés et plus ont droit à une formation économique — financée par le budget de fonctionnement du CSE. Cette formation permet de lire un bilan, analyser les comptes de l'entreprise, et comprendre les signaux d'alerte économique avant qu'il ne soit trop tard.
La formation référent harcèlement — obligatoire dès 11 salariés
Toute entreprise d'au moins 11 salariés doit désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein du CSE. Cette désignation est obligatoire — mais la désignation sans formation ne protège personne. Le référent doit savoir traiter un signalement, mener une enquête interne, accompagner une victime.
Les salariés narbonnais peuvent poser des questions au CSE sur toutes ces situations — encore faut-il que les élus soient formés pour y répondre.
Ce que François Deplanque apporte — et que la sous-traitance ne peut pas garantir
Chez ANEGADA Formation CSE, il n'y a pas de sous-traitance. Les formations à Narbonne et dans l'Aude sont assurées directement par François Deplanque.
Docteur en droit — maîtrise complète du droit du travail, des textes réglementaires en matière de santé-sécurité, et des évolutions jurisprudentielles. Ce n'est pas un formateur généraliste — c'est un spécialiste du droit social.
Professeur de Droit du Travail au CNAM — une pédagogie construite pour des professionnels en exercice qui ont besoin de comprendre pour agir — pas pour mémoriser des définitions.
Titulaire d'un agrément Préfecture et DREETS Occitanie — obtenu et maintenu dans le temps, sur évaluation des autorités compétentes.
Connaissance du tissu économique narbonnais — viticulture des Corbières et du Minervois, tourisme de Gruissan à Port-la-Nouvelle, entreprises de l'Aude. Les exemples utilisés en formation correspondent aux situations que vos élus rencontrent réellement.
Ce que nos articles révèlent sur les enjeux CSE à Narbonne
Les élus CSE narbonnais font face à des enjeux concrets que nous documentons régulièrement.
La montée en Pro D2 du RC Narbonnais a illustré comment un changement de dimension économique transforme les obligations sociales d'un employeur — et ce que le CSE doit exiger dans ce type de situation.
L'affaire EHPAD La Caponada à Lézignan-Corbières a montré ce que le CSE peut faire face à une situation de maltraitance institutionnelle — droit d'alerte, enquête interne, saisine des autorités.
La réforme du DUERP du 11 mai 2026 a renforcé les obligations de tous les employeurs audois en matière de prévention — avec des sanctions pouvant atteindre 4 000 euros par salarié.
Ces situations ne sont pas des cas d'école — elles se produisent dans des entreprises de l'Aude. Un élu formé est un élu qui sait quoi faire quand elles surviennent.
Présentiel à Narbonne ou distanciel : les deux formats sont possibles
En présentiel dans vos locaux — François Deplanque se déplace directement à Narbonne, Gruissan, Port-la-Nouvelle, Lézignan-Corbières ou partout dans l'Aude. Format idéal pour les formations collectives de plusieurs élus CSE.
En distanciel — format adapté pour les entreprises dont les élus sont géographiquement dispersés dans l'Aude ou en Occitanie.
En format mixte — certains modules en distanciel, d'autres en présentiel selon les besoins de votre CSE.
ANEGADA Formation CSE — Narbonne et Aude
Contactez ANEGADA Formation CSE pour votre formation CSE à Narbonne ou dans l'Aude. Devis gratuit et personnalisé sous 48h — avec une réponse directe de François Deplanque.
Agrément Préfecture – DREETS Occitanie | Docteur en droit, Professeur au CNAM | Présentiel à Narbonne ou distanciel | Aucune sous-traitance | Devis gratuit sous 48h
Nos formations à Narbonne et dans l'Aude :
- Formation SSCT initiale
- Formation SSCT renouvellement
- Formation économique CSE
- Formation référent harcèlement
- Formation secrétaire du CSE
- Formation trésorier du CSE
www.anegada.fr | anegada@hotmail.fr | 06 73 53 72 89